Sin experiencia previa
El 78% de nuestros clientes nunca antes había estado involucrado en la introducción de un entorno de trabajo flexible.
El 78% de nuestros clientes nunca antes había estado involucrado en la introducción de un entorno de trabajo flexible.
El 68% de nuestros clientes admite que el enfoque cambió significativamente en el proceso.
El 35% de nuestros clientes dice que los intentos anteriores de introducir un modelo de trabajo flexible fracasaron. ¿Sabes por qué?
¿Cuáles son los roles, equipos en tu empresa? ¿Qué trabajos se hacen mejor desde la oficina? ¿Cuál es la motivación para ir a la oficina?
¿Quién puede y quién no puede hacer hot-desking? ¿Cuáles son las configuraciones de escritorio? ¿Deberían sentarse juntos los equipos? ¿Debería haber priorización?
¿Qué información se debe compartir? ¿Deberían ser visibles los horarios de trabajo y para quién? ¿Cómo comunicar la disponibilidad de escritorios?